一、岗位条件：
1.23岁以上；
2.专科及以上学历；
3.口头表达能力、沟通能力强；
4.1年及以上工作经验优先考虑；
5.通晓市场营销、管理等相关知识；
6.成熟、大方、气质佳，有较好的亲和力和职业形象；
7.熟练运用OFFICE、excel、ppt办公软件。

二、工作职责：
1.做好新生上课安排，续费，转介绍，扩科等工作。
2.做好学生的后续服务，家长的来访接待与主动沟通，回访，协调好学生和老师的上课时间。
3.严格执行学管部各个模块工作流程，有效的监督和考核分析老师教学质量和教学成果。
4.组织各种公司内部大型的阶段性活动等。

三 福利待遇（年薪40000元+—60000元+）
1.五险；
2.节假日福利；
3.寒暑假带薪休假；
4.餐补；
5.每年根据年绩效考核提高工资；
6.每年组织一次旅游或拓展训练活动；
7.享受带薪婚假、产假、法定节假日、带薪年休假；
8.年奖金。
9.提供不定期培训、学习和进修、晋升机会；
10. 公司每年进行行业调研，以保证提供当地有竞争力的薪资水平。